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[供] 企业劳务派遣咨询职工社保代办
该信息2周前发布 还有350天结束
劳务派遣也叫做人事外包或者人才租赁等,现在被越来越多的企业所受用,备受推崇,主要在于它是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。 
劳务派遣(人才租赁)的优势在哪里: 
一、给用人单位的优势在于增强企业竞争力(用工风险转移,管理成本降低、事务工作减少) 
1、可以节约成本。降低用人成本支出; 
2、人事管理便捷; 
3、可避免人才流失; 
4、可减少人事(劳动)纠纷; 
5、对用人单位来说,实力不够也可以请得起高级人才; 
6、可转移企业的风险。 
二、给派遣员工带来的优势(合法用工、法律保障、福利齐全) 
1、 更好地维护劳动者的合法权益; 
2、劳动者的工龄可以连续计算; 
3、得到更为全面、周到的服务; 
4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾; 
5、更有利于保护个人合法权益; 
6、 弹性的工作机会; 
7、多样化的工作机会; 
8、长期工作的桥梁。 
如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的劳务派遣公司?
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,专业服务16年,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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