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[供] 北京社保代理专业机构,代理北京企业社保
该信息1个月前发布 还有318天结束
北京市企事业单位选择社保外包服务的好处:
1、降低成本,减少事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心战略工作;
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑劳动保障中心;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务事务,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、在社保代理机构才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,导致人事招聘成本\培训成本浪费;
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免办社保登记,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发争议。

骏伯人力集团拥有一批劳动保障服务社保代理实操经验丰富的人才,能够为贵公司订制适合的社保购买方案,推进客户提升管理效益,减低用工社保成本,促进企业持续发展。

北京骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机与微信同号:18902802393
办公QQ:947336681
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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