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[供] 深圳市社保代理,深圳社保政策,代买深圳公司社保
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人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是:
1、事务繁杂的工作占据了人力资源工作的大部分时间,使得人力资源管理者无法从琐碎的工作中抽出时间,来考虑与企业发展相适应的人力资源管理的策略性问题,即战略性人力资源管理问题。
2、很大程度地利用社会资源和社会化的服务,提高企业的管理效率,降低管理成本。
但是,许多企业将事务的工作外包后,人力资源管理者并不能如企业所期望的那样,从战略的高度来开展工作的能力,他们甚至会发出“外包之后我们做什么”的疑问。

骏伯人力集团为企业客户提供管家型服务,急企业之所急,系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保五险待遇申请手续等提供一门式的社保代理服务。

骏伯人力集团拥有17年社保代理服务保障,线上和线下顾问式服务,省时、省力、省成本;服务标准高、口碑好,得到世界500强企业客户的认可。

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深圳骏伯人力资源集团有限公司
联系人: 陈经理
手机微信同步:18902802393
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